當天氣進入到秋冬轉換之際，氣溫一下熱一下冷，最常聽到一聲💥”碰”💥，磁磚因為熱脹冷縮不是翹起就是爆開，也就是俗稱的”彭共”。
昂睦在這邊提醒大家若發現磁磚有裂縫時，可先敲敲看磁磚表面，若只有一兩塊隆起破裂，進行修復即可，千萬不要這片地板或是牆壁爆光光才後悔莫及🤦♀️🤦
一般來說家中地磚隆有四大原因：
1、地磚縫隙尺寸處理不當，磚與磚之間的縫隙太小，就容易引發磁磚層的拱起現象。
2、裝潢的時候，師傅鋪貼磁磚若整平方式偷工減料，也會造成磁磚翹起現象。
3、另外就是在貼地板磁磚時，最初鋪設的水泥地面的品質較差，磁磚的水泥與原來的地面結合度不佳，地磚隆起的問題也是很常見。
4、當氣溫變化劇烈變化時，最容易導致磁磚爆裂，無論任何品牌或是材質的磁磚都會受到熱脹冷縮影響，遇到太大的溫差變化，爆裂的情況時有耳聞。
昂睦提醒各位，若磁磚爆裂面積沒有很大的話，要趕緊找施工團隊敲破切開，否則底下的空氣產生推擠效應，一些不夠牢固的磁磚就會一直被擠壓出來，到時磁磚就像跳舞一樣🤸♀🤸，一塊塊隆起，到時修補會非常不容易喔。
要怎麼處理磁磚彭共?
昂睦處理的方式通常有兩種，一種是打掉重鋪，另一種則是局部修復，說明如下：
(一)地板磁磚打掉重鋪
當家裡遇到大面積的磁磚爆裂、隆起，也就是整個地面結構已經被破壞，如果單單只要局部修復，全部重新鋪設雖然會比較花時間、費用高一些
但是打掉重鋪，才能確保每一個地方都可以獲得較好的施工水準，這是一個比較安全的作法。
如果選擇全部打掉重做，這麼浩大的工程建議昂睦多年來的經驗豐富，可視家庭需求與我們討論是要改用木紋地板或是一樣鋪設磁磚。
(二)局部修復磁磚
若發現家中磁磚只有輕微裂縫時，可先觀察地板表面，如果只有三到四塊隆起破裂，那麼趕緊進行局部修復即可，否則等到整片澎共，再請地板修繕來處理，那絕對非常劃不來。
昂睦所提供的磁磚修補技術有五大特點👍：
尤其灌注修補工法與傳統泥作工法最大不同在於灌注修補工法不需要敲除磁磚，另外除了方便針頭注射，必須切開磁磚的切割聲外，幾乎沒有噪音跟灰塵
通常只要一兩天時間就能完工，民眾不必搬家拆裝潢，施作費用也最經濟實惠
而且灌注工法最大特點就是不會有水泥，所以施工的時候，不會讓家裡灰塵滿天飛舞，不需要二次清潔
我們的施作案例
局部施工
地板重鋪
臺灣氣候溫差大，有時也有地震，磁磚膨脹爆裂問題時有耳聞，所以平時要觀察磁磚是否有隆起或輕微裂縫的現象，建議就要及早處理與補強
當您有遇到這樣的問題，歡迎加入我們的LINE或是臉書，拍照給昂睦專業施工團隊，讓我們搞定您家中磁磚爆裂的問題喔💪
連絡電話：03-667-0518
公司地址：300新竹市東區東大路二段8號
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地磚使用的時間久了，經常會出現各種問題，那麼地磚爆裂拱起的原因是什麼呢？ 桃園地磚破裂高低不平修復
一、地磚爆裂拱起的原因是什麼呢
1、自爆，地磚鋪設的時間久了也會出現自曝，因為室內溫度變化導致瓷磚受到牆體的壓力，時間久了就會自爆。 桃園磁磚爆裂翻修費用
2、熱脹冷縮，這種情況經常發生在夏季，不同材料的伸縮係數不一樣，牆體的主要材料為鋼筋混凝土，與它比起來瓷磚的伸縮性數要小很多，那麼當溫度變化時，瓷磚幾乎沒有變化，即溫度下降時牆體就會收縮，而瓷磚收縮的很慢，這就會使瓷磚被牆體擠爆。
3、粘合劑品質差，一般鋪貼瓷磚都會拿水泥砂漿為粘貼劑，將水泥與砂漿依照1比1的比例配比，假如配比不恰當，則無法達到需要的粘度，苗栗牆壁瓷磚隆起高低不平修復此外砂子的含土量太高或品質不達標，也會導致粘貼不牢固，從而出現瓷磚空鼓、脫落的情況。
二、瓷磚鋪貼的注意點是什麼呢 桃園地磚膨拱高低不平修復
1、選購瓷磚時要確保外層包裝上面的各種標識齊全，像是型號、顏色、尺寸等等。
2、同一平面施工的瓷磚型號與尺寸必須統一，否則就會影響到整體的美觀。 新竹貼牆壁瓷磚翻修推薦
3、鋪貼瓷磚以前需確保牆面平整穩固，因此需對牆面做處理，像是找平、噴水、除雜等等。 苗栗瓷磚爆裂高低不平修復
4、鋪貼的時候必須做好各個步驟的檢查與複查，假如是大面積的施工領域，需將它分成幾個小湯圓來檢驗，正常是每50平米當做一個檢查單位。
苗栗浴室整修瓷磚修補推薦小編總結：以上就是地磚爆裂拱起的原因，從上述文章我們可以看出，導致它爆裂拱起的原因主要有三個具體是哪一種？
只要依據自家的實際情況來判斷。我們在處理這種問題時，需依據它的緣由來選擇恰當的方法，這樣才能夠在達到修理目的的同時避免很多麻煩，希望能夠幫到大家。 新竹磁磚施工收費
張悅然：痛的居所 女孩是櫻桃紅色的長頭發，冷白的臉，充滿預謀的微笑讓人無法拒絕。她坐在均勻的月光舞臺上淺吟低唱。然后像打開一罐啤酒一樣開啟了她的故事，憂傷像一朵一朵啤酒花一樣冒出來。它們沖上天空找月亮，擦拭著我們模糊的視線。圍觀，淺吟低唱。圍觀，淺吟低唱。女孩在大家的尖叫中感到無比清爽。 楚玳牽著我的手走進她編排好的憂傷里，我們像兩個迷失的女童一樣穿過荊棘和灌木。我相信楚玳對這一切是熟悉的，這是她的長滿往事的叢林。但是當她的呼吸越來越急促，她的步伐越來越倉皇，我看見她把鞋子丟在了后面，她把影子丟在了后面，連她的裙子也被劃破了。可是她還是奔跑。在極限之前停下來的時候，她的腿已經把鋒利的植物劃得鮮血淋漓。楚玳面對著我，身后是她一遍一遍往復穿行的森然的故事，她快意地笑了。 我聽見大風里，楚玳說，你喜歡嗎，我的故事。 總是覺得有一種人一生都在說一個故事。比如杜拉斯，事實上我在她的若干篇里都看到或隱約或清晰的《情人》的影子。因為那個故事是她深植于骨髓的。也正如眼前的楚玳，此刻我并不知道她以后在這條路上可以走多遠，但是我確信這是她最深重的故事，她將一直背負著這個故事，一直走下去。因為她迷戀這個故事，她像撫摸價值連城的貂皮一樣一遍又一遍撫摸這個故事，她像走進幻游迷境一樣一遍一遍重游這個故事。她忘記了，她忽略了，她不顧忌了，這個故事是多么疼痛。 楚玳一直在一種漫游中。她沒有固定居所，她完全忽略金錢和功利的東西。她只是背著她的故事上路，走走停停，如果遇到彼此喜歡的人，她就說這個故事給他聽。可是她沒有理由停下來，她是負傷的，唯有漫游可以把劇烈的疼痛無限延展，延展成纖細的線條，和她一起緩慢地游走下去。我不認識很久以前的楚玳，我也猜測很久之前也許她和她的痛苦并沒有這樣和平安詳的關系。她或者掙扎過，或者絕望過，然而在一切的刻意擺脫都以失敗告終之后，她忽然成長成一個安靜的女子，她放一切洶涌的東西過去，她看著它們從自己身上過去，再也不企圖抓住什么。她讓一切都像一場值得眷戀的觀賞。她成為一個不計得失的舞者。于是有了現在的楚玳，疼痛是她的殼子，她和它一起住，和它并行前進。楚玳再也無所畏懼，因為連疼痛都無法牽絆她，此時正是令她滿足和迷戀的理想生活。 四歲的楚玳，玩著一把鑰匙，慢吞吞抬起頭對媽媽說，你要是死了，我就能管鑰匙了。 九歲的楚玳，把母親帶回家的男人買的零食從窗戶中仍下去，她說，那弧線可真好看啊真好看。 十六歲的楚玳，攥著那只小時(www.lz13.cn)候給與她冰淇淋的手，淡淡地看著被喚做母親的女人死去。 …… 苦痛的血色森林深處，楚玳和我站在很黑的地方，我聽見她異常的血液像一場泉水一樣漫過。她仰起臉沉醉地說，你喜歡嗎，我的故事。 嗯，是的，玳子，我喜歡它，我也喜歡你。我常常站在你和你的故事面前不知道我愛你們中哪一個更多。 張悅然作品_張悅然散文 張悅然：黑貓不睡 張悅然：陶之隕分頁：123
制勝職場的10種軟實力 硬實力排除在外，能夠成為核心競爭力的，自然就是“軟實力”。實際上，這也是許多用人單位更加在意的地方。而在職場上，至少有80%的人不具備這種“軟實力”。當你刻苦修煉，具備了這種實力之后，你就會成為那20%的佼佼者，這時候要想在職場上發展得順風順水，還是問題嗎？ 一、確立職業規劃 有沒有遇到過這些問題：對現有的工作感到乏味？工作缺乏動力，沒有積極性？感到上班是一種痛苦？對未來感到困惑，沒有“奔頭”？感覺自己好像不太適合這份工作？成天忙忙碌碌，卻不知道在忙些什么？為了生存，不得不硬著頭皮干下去？想跳槽，卻沒有把握找到更好的工作？ 根據個人判斷，職場上至少有80%的人會遇到上述問題。之所以出現這些問題，最根本的原因是目標的缺失，不知道自己想要什么，不知道自己到底在追求什么。成天“東一頭、西一頭”的，于是，就在“東”和“西”的追逐下，你逐漸變得“找不著北”。 當別人沒有方向，只顧眼前的時候，你比別人看得更長遠，你就更容易獲得成功。 眼界決定你的未來。 二、建立良好的人際關系 “一個人事業上的成功，只有15%是由于他的專業技術，另外的85%要依靠人際關系、處世技巧。”戴爾·卡耐基的名言，道出了人際關系的重要性。 有一個神奇的“六人定律”：一個股票專家做過一個實驗，將一封有關股票信息的電子郵件發送給一個陌生人，并要求這個陌生人把這封電子郵件轉發給一個熱愛炒股的人，當這封郵件第六次轉發的時候，竟然轉發回了股票專家手中，經過無數次的實驗，從發出到收回，均沒有超過6次轉發的，所以得出了一個初步結論，即：任何兩個人之間的關系帶，不會超過六個人。兩個陌生人之間，可以通過最多六個人來建立聯系。這條神奇的六人定律，也道出了人際關系的重要性。即使一個你平時看起來不太重要的人，說不定到時候也可以通過他找到鐵道部長，讓你輕松買到春節回家的火車票。 暫且不說那么大，單純就職業發展而言，很多人和老板的關系都處理不好，你還怎么發展？ 三、掌握溝通的藝術 最近易中天狂砸北京電視臺主持人的帖子在網上倍受關注。別的且不說，單純從主持人與易中天的溝通角度來說，就出了問題。每個老板都是有個性的，如果你遇到易中天這樣的老板，還照主持人那套溝通方式，到最后連怎么死的恐怕你都不知道。 還有人向我抱怨，說天天在職場上加了多少多少班，作出了多少多少努力，結果到頭來，升職加薪評先進，樣樣沒有自己的份兒，反倒是那些平時不怎么努力的人搶了去。這樣的結果，就只能是越想越郁悶，越想越窩囊。我就問他，你天天加班，誰知道？你的成績，向老板匯報過嗎？（勵志電影 www.lz13.cn）你的想法，和老板溝通過嗎？他說沒有，自己一個小員工，說了也白說。我就問他，你連說的勇氣都沒有，就怎么知道沒有結果？ 這種事情，在職場上太多了。有統計顯示，在職場中有30.43%的人與領導關系很好，容易溝通；57.97%的人與領導關系一般；10.14%的人與領導關系不好，經常背后抱怨；1.45%的人與領導經常有沖突。可見，有一大部分職業人士，在與老板或上司的相處過程中，缺乏溝通，并由此帶來很多困惑、無奈甚至消極的情緒，不僅影響了工作效率和效果，也耽誤了自己的職業前程。 四、不斷學習的能力 很多人到了一個崗位上，不知道干什么，怎么干。特別是許多大學生，剛剛到公司，這種情況就更加明顯。 “360行，行行出狀元。”要想把一個崗位、一個行業摸清楚，最聰明的人起碼也得3-5年甚至更長的時間。很多人干耗著不充電，你那點幾乎沒有價值的“老本”，到底能吃多久？如果是大學生，你問問自己：最近半年來有沒有學到讓你明顯進步的知識？如果是在職人員，你應該問問自己，最近半年，是否依然在原地踏步？你的能力提升了嗎？你為公司又創造多少價值？ 曾經接觸過不少HR新人，工作也就兩三年，說干著沒勁，成天領導讓干什么就干什么，都是一些瑣碎的事，沒有進步。我就問他們：你知道招聘程序，但你知道怎么組建團隊嗎？你知道面試程序，但你知道如何選人嗎？你知道考核制度，但你知道如何才能提升員工的積極性嗎？企業出現這么多問題，你知道根源在哪里嗎？結果問得他們啞口無言。 不要怪老板沒有重用你。在提出這個問題之前，先掂掂自己到底有幾斤幾兩，現在處在什么位置，還欠缺什么，趕緊充電彌補！ 五、找到自己的長處，并積極利用 “木桶理論”告訴許多人一個道理：要想進步，必須彌補自己的短板。于是很多人受這個理論的啟發，積極彌補自己的“短板”，而忽略了對“長板”的重視！ 現在我要告訴你：用在個人發展方面，這個理論已經是在“扯淡”了。不信？我們來看看下面的推演： 一定要記住：適合的才是最好的。 六、努力提升自己的附加價值 看到別人一個月拿到上萬塊，憑什么？資歷和經驗！ 資歷從何而來？工作忠誠度。干個三個月就跳槽，怎么可能升職加薪？ 經驗又從何而來？行業忠誠度。干個半年就轉行，怎么可能獲得成長？ 要想在一個公司獲得升職加薪的機會，起碼得工作一年以上才有可能。要想在一個行業獲得成長，擁有自己獨特的見解，起碼得工作3年以上才有可能。 沒有資歷和經驗，就別指望拿高薪！ 七、積極的工作心態 成天垂頭喪氣的人，連你自己都會覺得不舒服，怎么可能會打動老板？ 八、學會做人 “要做事，先做人。”無論做什么，都要想想，能否對得起自己的良心。至少當你變老的時候，會讓自己的心安靜一些。 做人最重要的三條原則： 1、嚴于律己，寬以待人。感激傷害你的人，因為他磨練了你的心態；感激絆倒你的人，因為他強化了你的意志；感激欺騙你的人，因為他增進了你的智慧；感激蔑視你的人，因為他覺醒了你的自尊；感激遺棄你的人，因為他教會了你如何獨立。對待每一個人，都要懷著寬容和感恩的心。正如李嘉誠先生所言，“凡事都留個余地，因為人是人，人不是神，不免有錯處，可以原諒人的地方，就原諒人。” 2、學會傾聽。學會傾聽就是學會一種美德，一種修養，一種氣度。切忌中途插話或打斷他人，否則會被視為不禮貌和缺乏修養。一個謙虛好學的人，一個懂得善待他人的人，一個會反思的人，永遠懂得傾聽！無論什么時候，傾聽都顯示出一個人的職業素養。 3、誠實守信。總之一句話：認認真真做事，踏踏實實做人！ 九、有所為，有所不為 “常在河邊走，哪能不濕鞋？”即使是“江湖老手”，也會有馬失前蹄的時候，更何況是新人？ 曾經有一個大學生，給老板做助理。有一次，去接待一個重要的客戶，由于人多，恰好那個客戶又比較胖，出于好心，他便安排人家坐在了司機旁邊的位置上。后來人家就向老板反映了這件事，結果搞得老板非常不愉快，一氣之下就把他開除了。 職場也有職場的規矩。很多人工作許多年仍然不知道哪些是不可踏入的“禁區”，哪些是不可觸犯的“天條”，結果到頭來自己的怎么死的都不知道，還在那里直抱怨。 “識時務者為俊杰。”知道哪些事情該做，哪些事情不該做，是職場發展非常重要的必修課。 十、積極行動 很多人只會耍嘴皮子功夫，說得天花亂綴，一到真刀想槍地干的時候，卻一籌莫展，成了縮頭烏龜。 很多人都會有夢想，但夢想與現實往往是有差距的。有時候之所以結果未如我們預料的那樣，不是因為我們不懂，而是因為我們說得太多，而行動得太少。“執行力”不僅是企業生存面臨的問題，同樣也是個人發展必須解決的問題。要想成功，必須從現在就開始行動。正如IBM的廣告所言：“停止空談，開始行動！”分頁：123
行走江湖，你必須要有一樣拿得出手！ 你有什么熱愛的運動嗎?剛認識的朋友這么問我，我洋洋灑灑的列舉了好多，游泳、乒乓球、羽毛球、排球.....聽到羽毛球時，她笑了笑，然后約我下次一起打羽毛球。我以為這會是一場愉快地運動交流，沒想到我被虐的體無完膚。我剛拿上球拍，她就開始糾正我的手勢，接下來整場運動中，我就像個剛入門的孩子，想到之前跟她說的我會好多運動，只覺得尷尬無比。 直到那一刻我才發現，我應該專注去做一件事，而不是什么都會一點點，人的精力是有限的，朋友臨走前的這句話一直縈繞在腦海，作家林夕也講了關于他朋友的一件事，你必須要有一樣拿得出手，才能立足于社會。 一位商界朋友，45歲的時候，移居去了美國。 大凡去美國的人，都想早一點拿到綠卡。他到美國后三個月，就去移民局申請綠卡。一位比他早先到美國的朋友好心地提醒他：“你要有耐心等。我申請都快一年了，還沒有批下來.” 他笑笑說：“不需要那么久，三個月就可以了。”朋友用疑惑的目光看著他，以為他在開玩笑。 三個月后，他去移民局，果然獲得批準，填好蓋章，很快，郵差給他送去綠卡。 他的朋友知道后，十分不解：“你年齡比我大，錢沒有我多，申請比我晚，憑什么比我先拿綠卡?”他微微一笑，說：“因為錢。” “你來美國帶了多少錢?”“10萬美元。”“可是我帶了100萬美元，為什么不給我批反而給你批呢?” “在我到美國的三個月內，我的10萬美元，一部分用于消費，一部分用于投資，一直在使用和流動。這在我交給移民局的稅單上已經顯示出來了。而你的100萬美元，一直放在銀行里，沒有消費變化，所以他們不批準你的申請。”原來如此。 美國是一個十分注重效率和功利的國家，你要對美國的社會經濟發展有益，美國才能接納你。 在美國拿綠卡，只有兩種人可以：一種是來美國投資或消費;還有一種人，就是有技術專長。 這位朋友前不久回國，給我講了一件他在美國移民局親睹的事，使我更深刻地了解了美國。 他在美國移民局申請綠卡時，遇到過一位中年婦女，從她被曬成古銅色的皮膚看，可以斷定是一住戶外工作者。 出于好奇，他上前和她搭話，一問才知，她來自中國北方農村，因為女兒在美國，才申請來美。她只讀完小學，漢語都表達不好。 可就是這樣一位英語只會說“你好”“再見”的中國農村婦女，也在申請綠卡.她申報的理由是有“技術專長”。 移民官看了她的申請表，問她：“你會什么?”她回答說：“我會剪紙畫.”說著，她從包里拿出一把剪刀，輕巧地在一張彩色亮紙上飛舞。不到三分鐘，就剪出一群栩栩如生的各種動物的圖案。 美國移民官瞪大眼睛，像看變戲法似地看著這些美麗的剪紙畫，豎起拇指，連聲贊嘆。這時，她從包里拿出一張報紙，說：“這是中國《農民日報》刊登的我的剪紙畫。” 美國移民官員一邊看，一邊連連點頭，說：“OK”。 她就這么OK了。旁邊和她一起申請而被拒絕的人又羨慕又嫉妒。 這就是美國。你可以不會管理。你可以不懂金融，你可以不會電腦，甚至，你可以不會英語。但是，你不能什么都不會! 你必須得會一樣，你要竭盡全力把它做到極限。這樣，你就會永遠OK了。 大學畢業時，你總得有樣東西拿得出手 你必須要有一樣拿得出手 你總得有樣東西拿得出手分頁：123
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